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    2012年5月27日，中國電信海南分公司，人力資源管理專業(yè)技能第二期培訓(xùn)順利召開。

    第二期培訓(xùn)由兩部分內(nèi)容組成：《工作績效考核》與《人力資源規(guī)劃》。課程為時兩天，工作績效考核該課程由海南海大源特聘高級講師張少武老師主講。來自全省各個市縣的30多位電信人力資源管理人員參加了此次培訓(xùn)。

    上課伊始，張老師按學(xué)員人數(shù)均分為四個桌子進(jìn)行小組式授課，根據(jù)課程的每個模塊的內(nèi)容，進(jìn)行分析與改進(jìn)及實(shí)施方法進(jìn)行小組式討論及研究。

    績效考核是組織的運(yùn)營成果和對員工的工作行為與工作結(jié)果進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的、科學(xué)的考察、分析，并做出評價的過程?？冃Э己耸侨肆Y源管理核心職責(zé)之一。通過此培訓(xùn)，人力資源管理者在整個績效考核過程中應(yīng)擔(dān)負(fù)的與員工溝通、績效信息收集和反饋工作的責(zé)任以及對照考核目標(biāo)和工作結(jié)果，明確員工下一個階段的努力方向和應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)。

    張老師擁有系統(tǒng)全面的專業(yè)知識背景、多年的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對績效管理的各個模塊都有全面深刻的了解。通過該課程的授課為中國電信海南分公司人力資源管理人員帶來了工作績效考核全新的認(rèn)識。

                                               海大源通訊員報導(dǎo)